Koniecznością pracodawcy jest zapewnienie wszystkim pracownikom odzieży ochronnej. Jeżeli pracodawca nie kupić dla swojej załogi stroju zgodnego z przepisami bhp, pracownicy nie mogą przystąpić do pracy. Koszula robocza powinna być wykonana z grubego, niemniej jednak przewiewnego (oddychającego) materiału, aby nie rozdarła się w trakcie pracy fizycznej.
Ma nie tylko i wyłącznie dawać ciepło, ale również chronić skórę szczególnie rąk przed otarciami i zadrapaniami. Pracownik powinien też otrzymać od pracodawcy rękawice robocze. W pracy istotne jest również to, jakie pracownicy mają buty robocze s3. Powinny być dopasowane do tego, na jakim stanowisku ktoś pracuje. Dla przykładu: pracownicy w restauracji muszą mieć mało ważące buty z antypoślizgową podeszwą, aby nie przewrócić się w kuchni jeżeli coś rozleje się na podłodze. Spawacze muszą mieć odpowiednie buty spawalnicze, które będą zabezpieczać stopę przed poparzeniem i same nie uszkodzą się z powodu iskier i odprysków metali. Wielu pracowników narzeka na to, że ich buty robocze są ciężkie i niewygodne. To fakt, muszą w nich chodzić przez 8 godzin dziennie, czasem pracują na stojąco, co powoduje, że buty stają się jeszcze mniej wygodne. Pracodawca nie ma jednak wyjścia. Nie może pozwolić pracownikom na pracę we własnych butach, ponieważ nie są one przystosowane do warunków, jakie panują w zakładzie pracy. Odpowiednie buty bhp mają zapewniać pracownikowi bezpieczeństwo. Muszą spełniać określone normy i wymogi. Z tego również często wynika ich dość wysoka cena.
Zobacz: buty robocze s3.
